Проведение проверки Солнцевской межрайонной прокуратурой

Солнцевской межрайонной прокуратурой города Москвы проведена проверка соблюдения ООО «МК ОМЕГА» требований законодательства о миграционном учете.

В ходе проверки установлено, что по адресу: г. Москва ул. Наро-Фоминская, д. 19, расположен объект с массовым пребыванием иностранных граждан – ООО «МК ОМЕГА», ИНН: 7720582676, ОГРН: 507746705713.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основным видом деятельности данного юридического лица является деятельность по предоставлению прочих мест для временного проживания (код по ОКВЭД 55.90).

По информации, предоставленной ОВМ ОМВД России по району Солнцево г. Москвы, ООО «МК ОМЕГА» осуществляет постановку на миграционный учет по месту пребывания посредством электронного ключа.

Установлено, что в нарушение указанных требований миграционного законодательства за период с апреля по июнь 2021 года в нарушение указанных норм работниками ООО «МК ОМЕГА» в ГИСМУ (база данных ППО «Территория») несвоевременно внесены сведения о месте пребывания отдельных иностранных граждан на территории Российской Федерации.

Так, уведомление о прибытии гражданина Республики Киргизия Жалилова Хожамкула Эркинжоновича на территорию Российской Федерации принято администрацией ООО «МК ОМЕГА» (далее – Администрация) 26.04.2021. Однако, согласно данным ППО «Территория» отметка о принятии Администрацией уведомления проставлена 26.05.2021, данные о месте пребывания указанного гражданина внесены в ГИСМУ (база данных ППО «Территория») с нарушением установленного срока.

Таким образом, ООО «МК ОМЕГА» в ходе осуществления уведомления органов миграционного учета о прибытии иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию Российской Федерации не соблюдаются требования миграционного законодательства.

Выявленное нарушение в деятельности ООО «МК ОМЕГА» свидетельствует о ненадлежащей организации работы должностных лиц, не обеспечивающих в должной мере соблюдение требований указанных норм закона, а также отсутствия контроля со стороны руководства за подчиненными.