Проверкой установлено, что гражданин принят в 2014 году на работу в Государственное бюджетное образовательное учреждение на должность музыкального руководителя, после чего в 2019 году был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При этом должностными лицами Учреждения направлялись сведения о страховом стаже гражданина через программу электронного документооборота СБИС, однако в Учреждение поступил отрицательный протокол.
Вместе с тем, повторно сведения в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации до настоящего времени сотрудниками Учреждения не направлялись.
Таким образом, в подсчет стажа работы гражданина не принят период ее трудовой деятельности в Учреждении и им в настоящее время не может быть реализовано право на получение досрочной страховой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей.
По результатам проверки межрайонной прокуратурой в адрес руководителя Учреждения внесено представление, которое в настоящее время рассмотрено и удовлетворено, права гражданина восстановлены.