Информация о проведении проверки исполнения трудового законодательства в учебных заведениях общего образования

Межрайонной прокуратурой во исполнение задания прокуратуры г. Москвы «О проведении проверки исполнения трудового законодательства в учебных заведениях общего образования» от 02.10.2020 с участием правового инспектора труда Московской Федерации Профсоюзов проведена проверка в ГБОУ г. Москвы «Школа № 1002».

В ходе проведенной проверки установлены нарушения Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ). Согласно ст. 23 ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, а также устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Однако в ГБОУ г. Москвы «Школа № 1002» не соблюдаются данные требования. Так в ходе проверки установлено, что работник Ш. является инвалидом II группы и ей установлен отпуск 28 календарных дней, а также продолжительность рабочего времени в количестве 40 часов в неделю, что является недопустимым.

Кроме того, в ходе проведенной проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства. В нарушение требований п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью (не опломбирована).

Кроме того, согласно ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, вместе с тем средствами индивидуальной защиты работники обеспечиваются не в полном объеме.

Также в нарушении требований ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работник Т. с приказом о прекращении трудового договора не ознакомлен.

В нарушение требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации с графиками отпусков, а также с приказом о предоставлении отпуска не ознакомлен работник Б.

В связи с выявленными нарушениями межрайонной прокуратурой внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства.

Первый заместитель
межрайонного прокурора В.А. Степанов