Поведение граждан в случаях совершения в отношении них противоправных действий связанных с увольнением, невыплатой заработной платы, пенсий, пособий и т.п.

Целями законодательства Российской Федерации о труде и охране труда являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом. Договор должен включать в себя обязательные условия в части размера, порядка и сроков выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, а также трудового законодательства несут ответственность в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ и иными нормативными актами, а в случае задержки выплаты заработной платы свыше двух месяцев в соответствии с Уголовным Кодексом РФ.

В случаях совершения работодателем противоправных действий в отношении работника, выразившееся в задержке выплаты заработной платы, незаконным увольнением, необходимо обращаться с заявлением, приложив к нему копию трудового договора, в Государственную инспекцию труда города Москвы по адресу ул. Домодедовская д. 24 кор.3, в межрайонную прокуратуру по месту нахождения работодателя, либо в суд.

В условиях мирового финансового кризиса Солнцевской межрайонной прокуратурой уделяется особое внимание состоянию законности в сфере соблюдения прав граждан на оплату труда. С целью своевременного выявления и пресечения фактов нарушений трудового законодательства в период мирового финансового кризиса налажено взаимодействие с МГЦ «Условий и охраны труда», ГУ ЦЗН ЗАО города Москвы, государственной инспекцией труда по г. Москве, следственным отделом по Солнцевскому району СУ СК при прокуратуре Российской Федерации.

За период с января по декабрь 2009 года межрайонной прокуратурой проведено 45 проверки, выявлено 315 нарушений закона, объявлено 13 предостережений о недопустимости нарушения трудового законодательства, (возбуждено 15 дел об административном правонарушении в отношении юридического лица по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ), внесено 15 представлений об устранении нарушений требований трудового законодательства, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено 9 должностных лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ направлено 163 исковых заявлений о выдаче судебных приказов на сумму 3.933.350 рублей, исполнено 158 судебных решений; к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 привлечено 17 должностных и юридических лиц, принесено 108 протестов, которые своевременно рассмотрены и удовлетворены.

Так, по вопросу задолженности заработной платы на ОАО «ДСК-3» межрайонной прокуратурой генеральному директору организации 11.02.2009 года внесено представление, в суд направлено 130 заявлений о выдаче судебного приказа, в отношении финансового директора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ, которое своевременно рассмотрено Гострудинспекцией города Москвы, на правонарушителя наложен штраф.

В связи с задержкой выплаты заработной платы работникам ООО «Пик-Подъем» Солнцевским межрайонным прокурором генеральному директору ООО «Пик-Подъем» в присутствии трудового коллектива, с участием телевидения ЗАО города Москвы, объявлено предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.

За 2009 год межрайонной прокуратурой рассмотрено 39 обращений работников о нарушениях трудового законодательства организациями ЗАО «Максимум», ООО «Норседон», ООО «Мехспецстрой», ООО «Смар Геймз», ООО «Фаворит», ООО «Солнечный-6» и другие.

Так, межрайонной прокуратурой рассмотрено обращение Чубарь О.Ю, о нарушении трудового законодательства руководством ООО «Фаворит».

По результатам проведенной проверки и в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства межрайонной прокуратурой в отношении юридического лица ООО «Фаворит» и генерального директора Кислова Д.В. возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которые рассмотрены Гострудинспекцией по городу Москве. Вместе с тем, в адрес генерального директора Кислова Д.В. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Принимая во внимание, что данное направление деятельности находится на постоянном контроле и в целях защиты прав работников на своевременную оплату труда, предупреждения совершения правонарушений со стороны работодателей, межрайонная прокуратура призывает по всем фактам нарушения трудового законодательства обращаться в прокуратуру.

Старший помощник прокурора Т.В. Волкова

Муниципальный округ Правовая база Глава муниципального округа Совет депутатов Аппарат Совета депутатов Бюджет муниципального округа Солнцево Переданные госполномочия Территориальное самоуправление Противодействие коррупции Муниципальные услуги Муниципальные закупки Публичные слушания ВЫБОРЫ 10 сентября 2017 года С М И Общественный совет муниципального округа Солнцево Установка ограждений на придомовых территориях Призыв на военную службу Военно-патриотическое воспитание Прокуратура информирует МЧС информирует Полиция информирует Общественные организации Муниципальная служба Защита прав потребителей Обратная связь Почетные жители Солнцево Люди нашего района
Версия для слабовидящих
Центральная библиотечная система "Солнцево"
Диплом - Лучший муниципальный сайт
Медаль - Лучший муниципальный сайт

Совет муниципальных образований города Москвы

Президент России

Правительство Российской Федерации

Государственные услуги